OBJETIVOS

Dar un enfoque práctico para la elaboración de contratos de trabajo del sector privado, con miras a la adquisición de habilidades en la administración de personal e interpretación de las disposiciones laborales y tributarias, manejo de salarios y prestaciones sociales con sus efectos correspondientes.

Actualización de normas laborales para poder perfeccionar los trámites de contratación de personal de las empresas.

 BENEFICIOS

Proporcionar un conocimiento práctico de la interpretación y aplicación de las normas laborales, relacionadas con los contratos de trabajo, prestaciones sociales, seguridad social y retefuente laboral.

 METODOLOGIA

Los temas estarán a cargo de expertos, quienes complementarán su aporte teórico con situaciones reales y vivencias compartidas por los participantes.

 DIRIGIDO A

Gerentes y directores administrativos y de personal, directores de gestión humana, auxiliares de nómina y en general a todas aquellas personas que tengan bajo su responsabilidad la administración y contratación de personal.

TEMARIO

Módulo I

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
• Objeto
• Aplicación territorial
• Relaciones que regulan
• Definición, protección y derecho de trabajo
• Carácter de orden público – irrenunciabilidad
• Validez de la transacción
• Órganos de control

Aspectos a tener en cuenta antes de realizar la vinculación laboral
• Limitaciones constitucionales frente al ingreso
• Jurisprudencia fundamental en torno a los contratos de trabajo

Módulo II

CONTRATACIÓN LABORAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
• Elementos esenciales
• Clasificación de los contratos
• Modalidades de contrato y su ajustada utilización

CLÁUSULAS CONTRACTUALES
• Cláusulas contractuales que producen efectos
• Cláusulas contractuales que no producen efectos
• Cláusulas específicas
• Ius Variandi
• Disposiciones dadas al trabajador para que empiece a laborar
• Período de prueba
• Obligaciones y prohibiciones especiales del empleador y el trabajador
• Obligaciones periódicas de los empleadores
• Reglamento interno de trabajo
• Análisis de la afiliación a seguridad social de los trabajadores
• Suspensión de los contratos de trabajo- Ejemplos
• Terminación de los contratos de trabajo- Ejemplos
• Análisis e implementación de la Ley de Acoso Laboral 1010 de 2006.
• Estabilidad en el empleo de personas discapacitadas e incapacitadas.

TERCERIZACIÓN
• Outsourcing
• Cooperativas de Trabajo Asociado (Decreto 4588 de 2006, Ley 1233 de 2008)
• Empresas de Servicios Temporales (Decreto 4369 de 2006)
• Responsabilidad solidaria
• Exigencias para los contratistas
• Nueva ley para cooperativas de trabajo asociado

Módulo III

SALARIOS
• Conceptos de salario
• Elementos integrantes del salario
• Pagos que no constituyen salario
• Salario en especie, ordinario, variable, integral
• Períodos de pago
• Estipulación en moneda extranjera
• Pactos no salariales
• Salarios básicos para prestaciones
• Irrenunciabilidad y prohibición de cederlo
• Retención, deducción y compensación de salarios
• Embargo de salarios

Módulo IV

JORNADA DE TRABAJO
• Jornada ordinaria y máxima legal
• Tipos de jornadas
• Excepciones en determinadas actividades
• Límites del trabajo suplementario
• Jornadas para vigilantes
• Excepciones
• Descanso en día sábado
• Trabajo por turnos
• Trabajo sin solución de continuidad
• Descansos obligatorios
• Excepciones
• Trabajo dominical y festivo
• Trabajo excepcional y habitual
• Descanso compensatorio

Módulo V

PRESTACIONES PATRONALES
• Auxilio de cesantía
• Prima de servicios
• Vacaciones
• Protección de maternidad
• Auxilio de transporte
• Calzado y vestido de labor
• Casos prácticos de liquidación

Módulo VI

RETENCIÓN EN LA FUENTE, EFECTOS EN LA DECLARACIÓN DE RENTA DE LOS ASALARIADOS Y EFECTOS DE LOS SALARIOS EN LA RENTA DE LA EMPRESA.

ASPECTOS GENERALES
• Deducibilidad de los salarios
• Limitaciones a la deducibilidad de pagos a los empleados
• Nuevos esquemas de remuneración

RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SALARIOS
• Modificación al esquema de determinación de la retención por salarios
• Procedimientos de retención por salarios
• Beneficios a los trabajadores
• Retención en la fuente por indemnizaciones y bonificaciones

DECLARACIÓN DE RENTA DE LOS ASALARIADOS
• Asalariados obligados a declarar
• Planeación de la retención en la fuente frente a la declaración
• Patrimonio de las personas naturales
• La declaración de renta y los beneficios tomados al calcular la retención en la fuente (AFC, aportes voluntarios, intereses por préstamos de vivienda, entre otros).

FECHA

• Fecha: 9 al 26 de agosto de 2010.
• Horario: Lunes a Jueves de 6:00 a 9:00 p.m.

INTENSIDAD

•  33 Horas

INVERSIÓN

• Por participante: $1.130.000
Afiliados y Egresados CESA 15% de descuento

INFORMES E INSCRIPCIONES

Conmutador: 3395300
Extensiones: 1134, 1138, 1156.
Directos: 3395304/ 06 /07
Fax: 285 4530 – 338 0142
Línea Directa: 018000910767
Atención al público
7:00 a.m. a 8:30 p.m.
Incolda@cesa.edu.co
 

María Alejandra Valdivieso Rojas

Abogada de la Universidad Santo Tomás de Aquino, Especializada en Derecho Laboral en la Pontificia Universidad Javeriana. Ex Directora de la revista Derecho Social y del Boletín Jurídico del Colegio de Abogados del Trabajo y de la Seguridad Social. Redactora de la Unidad Laboral de Legis S.A.; autora de la cartilla de seguridad social y pensiones de esa casa editorial. Ha sido docente de Universidades como el Colegio Mayor de Cundinamarca, Universidad de la Sabana, Universidad Santo Tomás, Universidad Militar Nueva Granada, Unimeta, Universidad Libre de Cali, y La Gran Colombia (Armenia); en el programa de Derecho Laboral Individual.

Carlos Ignacio Delgado

Abogado de la Universidad Externado de Colombia, Especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Curso de Expertos Laboralistas Universidad de Bolonia, Diplomado en Docencia Universitaria . Experiencia profesional de 14 años como abogado laboralista en la academia y en edición de publicaciones jurídicas, Jefe de la Unidad Laboral de Legis Editores, conferencista y catedrático de la Universidad Externado de Colombia. 

María Rosalba Suárez Ariza

Abogada, Universidad Santo Tomás, Especialista en Derecho Comercial, Universidad Javeriana, Especialista en Legislación Tributaria, Universidad de los Andes, Diplomado en Docencia, Universidad Javeriana. Se desempeñó como Jefe del Departamento Tributario de CONCASA.
Profesora de posgrados de la Universidad Santo Tomás, Universidad del Norte, Universidad de la Sabana. Conferencista de temas tributarios de INCOLDA, CONFECOOP, ASCOOP, Cámara de Comercio. Autora del libro “Análisis de los Impuestos en Empresas de Economía Solidaria”. Actualmente se desempeña como consultora independiente.